Introducción al curso de Inteligencia Emocional a la búsqueda de empleo,
progreso en el mercado laboral y acompañamiento a emprendedores.
1- Conocerse a uno mismo (Autoconocimiento):
Quienes somos, de que disponemos y podemos ofrecer u ofertar, como
familiarizarnos con nuestras emociones, conocer nuestros impulsos (tristeza,
rabia…), es la parte más importante y esencial y al mismo tiempo la más
costosa y complicada. Toda esa información de autoconocimiento la
podemos aprovechar, no para esconderla, sino para utilizarla para resolver
conflictos personales y así poder lograr lo que queremos.

2- Control y gestión de uno mismo (Autocontrol):
Es el arte de SER, el autocontrol debe de ser tanto físico como mental,
maestría en la gestión del fracaso como en el éxito y el control de la
impulsividad son básicos a la hora de una entrevista de trabajo.
Una vez empezamos a conocer nuestras emociones hay que aprender a
manejarlas, nunca inhibiéndolas ni intentando eliminarlas sino controlándolas
para nuestro beneficio personal, utilizando de forma consciente la razón y el
sentido común.
El autocontrol desde la fluidez comienza entendiendo que no podemos
tenerlo todo bajo control, esto es una premisa fundamental precisamente
imprescindible para tener autocontrol real.

3- El sentimiento de inclusión y pertenencia en la empresa y la familia:
Pertenencia, integración y orden. La pareja y los hijos con relación al trabajo
y la búsqueda de empleo.
Cultivar talentos para vivir mejor,
conectarnos con el corazón nos conecta a
la vida…
Aprender a gestionar nuestras emociones y
sentimientos desde el sentido común nos
abre a la Inteligencia Emocional.
Cuanto más corazón más inteligencia…

Como salir de los condicionamientos familiares para emprender una nueva
vida y emanciparse. Pertenencia a un grupo o colectivo no limitante.
Somos seres sociales y como tales las relaciones con nuestros iguales son
esenciales para construir una identidad. Como primer grupo al que
pertenecemos ineludiblemente es nuestra familia; padre, madre, hermanos,
abuelos… y como sea esa relación y el lugar que ocupemos en el sistema
familiar así será como reflejo en mi vida laborar y con mis relaciones en mi
vida cotidiana: Lugar que ocupo entre mis hermanos, quien ha sido excluido,
la herencia genética recibida, quien soy yo y que se espera de mi.
Pertenecer a un sistema ya sea familiar o laborar y que esta pertenencia sea
en Harmonía depende de un orden que hay que respetar, tanto en el núcleo
familiar como en el ámbito empresarial.
El sistema en el ámbito empresarial. Integrarse y adaptarse a cualquier
condición de forma creativa, generar una actitud de pertenencia y formas
creativas de adaptarse al fracaso o crisis.

4- Análisis de la realidad personal y subyacente:
El desarrollo de la capacidad de observación es esencial para cualquier
ámbito de nuestras vidas, una observación ausente de juicio, no solo hacia
nosotros mismo sino también ante cualquier situación o persona con la que
interactuemos.

Análisis de la realidad subyacente: Lo que no se ve a primera vista también
existe, no solo obtener información visible sino también lo que nos quieren
comunicar de forma no verbal, ya sea en el ámbito de la empresa o a nivel
del interlocutor o entrevistador.

Herramientas como el Mapa Mental y sus formas de expresión, nos
ayudaran a desarrollar nuestras capacidades más ocultas y así poder
enfrentarnos sin limitaciones a los retos cotidianos.

5- Auto motivación consciente (aspiración personal):
Sin motivación es como un coche sin motor. La motivación no puede estar
condicionada por el estado anímico, o por la falta energía personal y mucho menos por los acontecimientos personales, familiares o sociales, el control
de nuestra motivación se puede aprender para cuando nos sea necesario.
Técnicas de empoderamiento enfocadas no solo a subir la energía personal
sino también a canalizar adecuadamente el exceso de energía que no lleva a
los impulsos descontrolados.

6- Conocer y valorar a los demás como a ti mismo, mi sitio en la vida:
Saber quién tienes delante, como desenvolvernos. Aquí la comunicación
activa, asertiva y la empatía son herramientas básicas esenciales en la
comunicación.
Descubrir qué le interesa al empresario o al entrevistador para poder
ofrecerlo y así convertirnos en su elección principal.
Valorar positivamente la empresa de forma equilibrada sin entrar en la
complacencia. La observación y la escucha activa junto con focalizar la
atención consciente es clave fundamental. Cómo ocupar mi sitio en la
empresa o en el proyecto empresarial esta directamente relacionada con mi
lugar en la vida y en consecuencia en mi familia, y mi proyecto de vida.
La voz y su proyección, el lenguaje no verbal y su maestría son esenciales
para una buena comunicación interna y externa.
-¿Cómo me presento a mí mismo o a mi proyecto?.
-¿cómo expresarme de forma fluida y segura?.
-¿Qué es la ingeniería lingüística y cómo hacer para que trabaje a mi favor?.

7- Empoderamiento y liderazgo: Ser nuestros propios maestros y guiarnos
a nosotros mismos con energía, desechando el sentimiento de culpa
asumiendo nuestra responsabilidad, valorando el éxito profesional y la
valentía ante la vida.
Ser capaces de movernos con entusiasmo y vitalidad hacia nuestros
objetivos, tener claro un propósito de vida, una actitud adecuada, con
esfuerzo y constancia, con capacidades en la resolución de conflictos,
activ@ y creativ@ y sobre todo con alegría y confianza, son los ingredientes
que combinan a la perfección con una buena formación académica.
Inteligencia emocional no solo como un extra en tu formación, sino como el
nexo de union de todas mis cualidades innatas y adquiridas. Habilidades
sociales al servicio de uno mismo y de la sociedad, que nos diferencian para
alcanzar la excepcionalidad y ser capaces de liderar nuestras vidas y de esa
manera ejercer liderazgo en nuestro negocio, empresa, proyecto, etc.

8- Inteligencia emprendedora, evaluación y puesta en común de lo
acontecido durante el curso:
Acompañamiento real al emprended@r, es el punto a resolver después de
trabajar los anteriores; saber elegir al equipo o socios, un buen análisis de
las circunstancias, disponer de plan B, saber planificar, capacidades
personales, saber pedir ayuda pueden llevar al éxito, con prosperidad y
economía creativa.
Tener financiación y una buena formación hoy en día, no son suficientes para
emprender un proyecto nuevo e innovador, la Inteligencia Emocional son la
herramienta innovadora del futuro.